关于印发《潘集区企业统计规范化建设考核奖励办法（试行）》的通知

各乡镇人民政府、田集街道办，区政府各有关部门：

《潘集区企业统计规范化建设考核奖励办法（试行）》已经区政府第94次常务会议研究同意，请认真学习贯彻，抓好落实。

潘集区人民政府办公室

2020年7月2日 

潘集区企业统计规范化建设

考核奖励办法（试行）

为进一步提高企业统计人员工作积极性、主动性，夯实基层统计工作基础，推动企业统计基层基础规范化建设再上新台阶，根据《中华人民共和国统计法》、《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省乡级统计工作规范和安徽省企业统计工作规范的通知》（皖政办秘〔2013〕165号）文件精神，结合我区实际，特制定本办法。

一、考核范围

全区规模以上工业企业、有资质等级以上建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业（以下简称“四上”企业）（附件2）。

二、奖励对象

“四上”企业从事统计工作的人员。

三、考核原则

（一）激励性原则。加强对企业统计人员监管和激励，调动“四上”企业统计人员工作积极性、主动性，增强企业统计人员获得感、荣誉感。

（二）规范性原则。督促引导企业建立完善会计、统计等资料，建立统计台账，切实做到数出有据，提高统计数据的真实性，完整性、及时性。

（三）可持续性原则。结合国家统计督察反馈意见整改工作，补短板强弱项，逐步夯实统计规范化建设的基础，为区委、区政府经济决策和可持续发展提供有价值的参考数据。

四、考核方式

由区统计局牵头，从各乡镇街道和区科经局，区商促局、区发改委，区住建局等部门抽调专人成立考核组，对企业规范化建设开展考核，实行月度抽查和半年考核相结合。考核采取召开座谈会、在线操作、查看资料等方式进行，实行百分制，量化打分，90分以上为达标企业，80-90为基本达标企业，80分以下为不达标企业，具体考核评分标准附后（附件1）。

五、考核内容

考核重点内容：统计机构人员及工作条件、统计报表管理、原始记录和统计台账、统计资料管理、统计管理法制化。具体考核内容附后（附件1）

六、奖励标准

对考核达标企业给予统计人员每月300元的奖励，对考核基本达标企业给予统计人员每月200元的奖励，奖励资金列入年度财政预算，具体发放由区统计局负责，每半年打卡发放一次。

七、其他

1、各乡镇（街道）可参照本办法给予适当奖励。

2、本办法由区统计局负责解释，自印发之日起实施。

附件：企业统计基层基础建设规范化考核评分标准

附件：

企业统计基层基础建设规范化考核评分标准