田集街道党工委关于2025年度意识形态工作开展情况的报告

区委：

根据区委宣传部关于意识形态工作的部署要求，现将我街道党工委2025年度意识形态工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧密围绕党的二十大和二十届三中、四中全会精神，结合习近平文化思想及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，分层分类开展学习宣讲。一是强化中心组引领，制定党工委理论学习中心组年度学习计划，定期组织集中学习研讨14次，推动领导干部先学一步、学深一层。二是拓宽宣讲覆盖面，组建由党员干部、志愿者组成的宣讲队伍，开展《习近平谈治国理政》第五卷及二十届四中全会精神宣讲活动30余场，覆盖群众2000余人次，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

（二）压实阵地管理，守牢安全防线

坚持党管意识形态原则，全方位加强阵地建设与管理。一是强化宗教领域治理，稳妥推进新一村教堂十字架拆除工作，规范宗教活动秩序。二是净化文化市场环境，开展“扫黄打非”专项行动8次，组织绿书签宣传活动4场，累计检查网吧、书店、电影院、KTV等文化经营场所56家次，整改安全隐患13处。三是筑牢安全生产底线，开展文化宣传领域安全生产排查整治6次，重点排查活动场地、宣传设施等安全隐患，确保文化活动安全有序开展。四是规范版权管理，完成180余个个人版权登记工作，提升知识产权保护意识。

（三）聚焦风险防控，维护大局稳定

建立健全意识形态领域风险防控机制，切实防范化解各类风险隐患。一是健全工作机制，党工委每年2次专题研究意识形态工作，分析研判风险形势，制定应对措施。二是强化舆情管控，组建网评员队伍，实时监测网络舆情，成功化解各类网络舆情18起，营造清朗网络空间。三是深化文明创建，持续推进新时代文明实践站建设，开展“我们的节日”文化活动15场、志愿服务活动28次，参与群众1000余人次，巩固文明创建成果。

二、存在的主要问题

（一）宗教场所整合推进不力

新一村教堂与田集老教堂整合工作推进受阻。前期，新一村教堂原负责人拒不服从街道宗教管理，反对十字架拆除且破坏监控设备，已被刑事立案。为规范宗教事务、强化党的领导，街道决定两教堂合并管理，但双方就合并后管理班子组成、议事机制等核心问题分歧严重，多次协商无果。加之街道对宗教界人士思想疏导不深、沟通缺乏持续性，未及时搭建有效协商平台，导致整合工作长期停留在方案阶段，未取得实质性进展。

（二）网络舆情应对处置存在短板

舆情应对体系不完善，存在“被动应对”现象。一是舆情监测不够精准，网评员队伍专业能力不足，缺乏系统培训，对辖区重点领域、敏感问题的舆情捕捉不及时，曾出现某小区物业纠纷舆情发酵12小时后才发现的情况。二是处置流程不规范，未制定标准化的舆情应急处置手册，面对突发舆情时，部门之间协同联动不畅，存在信息上报延迟、回应口径不统一等问题。如本年度某学校甲流事件引发网络热议，导致负面言论扩散，影响了政府公信力。三是舆情引导能力薄弱，网评员发布的正面评论内容单一、说服力不足，难以有效引导网络舆论走向。

（三）村改居新时代文明实践站管理薄弱

部分村改居新时代文明实践站存在“重建设、轻管理”问题，服务效能未充分发挥。如南圩社区新时代文明实践站，虽挂牌成立但日常管理松散，功能室指示不明确，存在“门落锁、桌落灰”的现象。站内志愿者队伍结构不合理，以社区干部为主，缺乏专业人才和热心群众参与，志愿服务针对性不强。活动开展形式单一，多以政策宣讲为主，未能结合村改居群众的实际需求设计文化活动，导致群众参与度不高，未能真正发挥凝聚群众、服务群众的作用。

三、下一步工作思路

（一）强化理论武装，提升思想引领力

持续深化党的创新理论学习宣传，优化党工委理论学习中心组学习制度，增加习近平文化思想专题学习研讨频次。升级宣讲模式，打造“线上+线下”宣讲矩阵，线上通过视频号、社区微信群推送微宣讲视频，线下开展“庭院宣讲”“田间宣讲”等接地气的活动，推动理论学习入脑入心。将习近平总书记考察安徽重要讲话精神与街道工作实际结合，切实把学习成果转化为工作实效。

（二）抓实阵地管理，增强风险防控力

一是加快宗教场所整合，成立专项工作小组，由纪工委书记牵头，每月与宗教界人士开展1次面对面沟通，耐心做好政策解读和思想引导。制定详细的整合实施方案，明确资产处置、场地规划、活动规范等具体措施，力争年底前完成整合工作。二是提升舆情应对能力，制定网络舆情应急处置方案，规范风险识别、信息上报、分级响应等流程。开展网评员专题培训，邀请专业人士授课，提升舆情监测和引导能力。建立人工核查机制，实时监测辖区舆情动态，确保突发舆情“早发现、早处置、早平息”。三是规范新时代文明实践站管理，推行“一站一策”管理模式，明确村改居实践站专人负责，实行开放时间公示制度，确保正常开放。优化志愿者队伍结构，吸纳“五老人员”、专业技术人才等加入，建立“群众点单、站所派单、志愿者接单、群众评单”的服务机制。结合“我们的节日”等节点，开展群众喜闻乐见的文化活动和精准化志愿服务，提升实践站服务效能。

（三）健全工作机制，压实工作责任制

进一步压实意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入社区年度考核和干部绩效考核，每季度开展1次专项督查，对工作落实不力的单位和个人进行通报批评。完善党工委定期研究意识形态工作机制，每季度专题分析研判风险形势，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理。加强部门协同联动，形成宣传、综治、民政、宗教等多部门齐抓共管的工作格局，确保意识形态领域各项工作落地见效，为街道高质量发展提供坚强思想保证和精神支撑。

                                     中共田集街道工作委员会

                                     2025年11月26日