2025年，架河镇锚定“以公开促规范、以公开提效能、以公开惠民生”的核心目标，深入落实《2025年淮南市政务公开重点工作清单》《2025年潘集区政务公开重点工作清单》部署要求，将政务公开深度融入法治政府建设与基层治理全过程。围绕全镇经济社会发展核心任务与群众急难愁盼问题，持续健全工作机制、深化公开维度、创新传播载体、提升服务质效，为架河镇高质量发展筑牢政务公开支撑。现将本年度工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

    （一）强化组织领导，健全工作体系

    一是筑牢组织保障体系。组建由镇长任组长、分管领导任副组长，镇直各部门及村（社区）负责人为成员的政务公开工作专班，明确专班办公室设于镇党政办，配备专职人员负责日常统筹推进，构建起“层级分明、责任明晰、协同高效”的工作落实机制。结合镇域实际制定《架河镇2025年政务公开攻坚方案》，细化重点任务清单，明确责任科室、完成时限与质量标准，将政务公开工作纳入年度绩效考核核心指标，通过定期调度、专项督查倒逼任务落地。二是严把信息安全关口。严格落实“先审查、后公开”“一事一审”闭环管理要求，修订完善《架河镇政府信息发布保密审查细则》，明确从信息采集、拟稿、审核到发布的全流程责任链条，全年完成各类拟公开信息审查多件，未发生任何信息泄露或不当发布问题。同步开展公开信息“提质清源”行动，定期梳理存量信息，清理一定数量无效冗余内容，切实提升公开信息的精准性与实用性。

    （二）聚焦重点领域，规范公开内容

    紧扣潘集区政务公开工作导向，以群众需求为出发点优化公开内容供给，实现公开事项精准对接。一是做优政策解读传播。围绕资源型城市转型配套举措、乡村振兴重点项目推进、生态环境整治提升、基层社会治理创新等核心工作，系统发布政策原文、实施细则及成效通报，全年累计公开政策类信息若干条。聚焦“双招双引”攻坚与“高效办成一件事”改革，动态更新涉企收费减免政策、招商项目落地进展、政务服务流程简化等关键信息，助力营造市场化法治化营商环境；及时发布促消费专项举措及实施成效，有效引导市场预期。二是做实权力运行公开。动态更新镇政府权责清单、公共服务清单及行政权力中介服务清单，清晰公示行政事业性收费、政府性基金的项目名称、收费标准及政策依据，全年公开相关信息若干条。全面推行行政执法公示制度，精准公开行政许可、行政处罚等执法结果，推行柔性执法模式，公示轻微违法行为依法不予处罚清单及典型案例，提升执法透明度。三是做细民生领域公开。聚焦群众关切的就业帮扶、住房保障、教育惠民、医疗服务、养老保障、社保经办、乡村振兴衔接资金使用、粮食收购动态、惠民惠农资金发放等领域，建立常态化公开机制，全年累计公开民生类信息若干条，其中包含惠民惠农资金发放明细，让群众清晰知晓政策红利兑现情况，切实保障其知情权与监督权。

    （三）创新公开渠道，提升传播实效

    一是优化线上公开矩阵。夯实政府网站政务公开主阵地作用，重构栏目分类体系，升级智能检索功能，实现公开信息“精准找、便捷查”，全年通过政府网站发布各类政务信息若干条。依托镇政务微信公众号打造“指尖政务服务站”，发布政策解读图解、工作动态快讯、便民办事指引等内容，让群众随时随地获取权威信息。规范依申请公开办理流程，依托统一信息化平台实现申请接收、审核、办理、答复全流程线上管控，提升办理效率与规范化水平。二是拓展线下公开阵地。在镇政府便民服务中心及各村（社区）布设标准化政务公开栏，按季度更新政府重点工作进展、惠民政策解读、村级财务收支等内容，全年完成多次更新。依托政务公开专区、社区网格服务站等基层平台，开展重大决策征求意见、政策宣讲等活动，推动政务公开向基层延伸。三是深化政民互动交流。开展“政策进企入村零距离”专项行动，组建业务骨干宣讲队，通过发放图文明白卡、现场答疑解惑、案例讲解等方式开展多场线下解读，覆盖大量群众。畅通12345政务服务便民热线、镇长信箱、网格民情反馈等多元渠道，建立“接收-分流-办理-反馈-回访”闭环机制，全年受理群众咨询投诉若干件，办结率与满意度均达100%。

    二、下一步工作计划

    下一步，架河镇将以问题为导向、以需求为牵引，持续深化政务公开工作，着力补短板、强弱项、提质效，推动全镇政务公开工作再上新台阶。一是深化公开内容精准性。聚焦群众关切和镇域发展重点，进一步细化公开清单，重点强化产业转型、乡村振兴、民生保障等领域政策解读的深度和广度，采用更贴近群众的语言和形式，让政策解读更易懂、更实用。建立公开内容动态调整机制，定期梳理群众反馈意见，及时补充公开群众关注度高的信息，提升公开内容的针对性。二是提升公开渠道融合度。持续优化线上平台功能，推动政府网站与政务新媒体信息同步、资源共享，提升信息传播的时效性和覆盖面；加强线下公开阵地规范化建设，整合村（社区）党群服务中心、网格服务站等资源，打造“一站式”政务公开服务点，推动政务公开向基层末梢延伸。探索“线上+线下”联动互动模式，拓宽群众参与渠道，提升政民互动实效。三是强化队伍建设专业性。定期组织开展政务公开业务培训，邀请上级部门专家授课，重点提升工作人员在信息筛选、保密审查、政策解读、依申请公开办理等方面的专业能力。建立业务骨干帮带机制，加强镇直部门与村（社区）政务公开工作人员的交流学习，打造一支高素质的政务公开工作队伍。四是健全监督考核长效性。进一步完善政务公开绩效考核评价体系，细化考核指标，将考核结果与评优评先、干部履职挂钩，充分发挥考核导向作用。加强日常监督检查，定期通报工作进展情况，对工作落实不力、进展缓慢的部门和个人及时督促整改，确保政务公开各项工作落地见效。