【医疗卫生领域】潘集区职业病卫生分类监督工作开展情况总结
按上级文件要求，我委为了提高职业卫生监管效能，推动用人单位落实职业病防治主体责任，快速开展企业职业卫生分类管理，我委领导高度重视，认真部署，扎实推动开展工作。职业卫分级管理工作是我国为保障劳动者职业健康安全而实施的一项重要措施，通过对企业进行卫生评级。促使企业自我改进，提高职业卫生管理水平。以下是我委对辖区内企业开展职业卫生工作的阶段性总结。
领导重视，措施到位，是贯彻落实科学发展，维护劳动者健康相关权益，确保职业卫生安全的重要举措。我委高度重视，加强领，成立了由主任为组长，副所长为副组长的领导小组，具体负责整个行动的组织协调工作，为开展好这次专项执法活动打下了坚定的基础。
为落实国家、关于开展职业卫生分类分级监督执法试点工作要求，创新职业卫生监督执法工作机制，提升卫生监督所职业卫生监督执法工作能力，我市卫生监督所举办了一系列职业卫生分类分级监督执法工作暨监督执法能力培训班。提高职业卫生监督执法工作的规范性、针对性和有效性。
截止11月中旬，我区已有3家企业完成了企业自评分工作，有21家已已委托第三方检测机构成代为评分，有20家企业正在在按评分要求开展企业自评分，由于我区大部分企业是微小企业， 存在的问题是部分企业意识不足，积极性、主动性不高，重点工作放在创造经济效益上，加之专业性不强，无从下手，不知如何自评。此项工作推动进度慢，需加大宣传力度。
我委自接到上级文件后，积极部署深入企业广泛宣传企业分类管理的需要性和意义、组织人数超过10人且存在职业病危害因素的企业开展培训，打印签到簿、建立了潘集区职业卫生企业群将电子文件及自评分细则发到群里。在每次对企业执法检查时，又将文件纸质版打印一份送给各企业。经过宣传，大部分企业负责人了解了相关法律法规。及企业分类管理的重要性。
企业自主申报：企业根据自己的职业卫生管理水平、职业病防治设施和技术条件等情况，自愿向卫生监督部门申报。
公开透明：卫生监督部门对企业进行评估时，要遵循公开、公平、公正的原则，评估结果向社会公示，接受公众监督。
动态管理，对企业进行定制评估，根据企业的变化情况及时调整其分级。
分类指导：针对不同级别的企业，制定相应的监管措施和指导政策，对企业进行分类指导。
企业自查：企业定期开展自我评估，分析自身的职业卫生管理状况，查找存在的问题并制定整改措施。
卫生监督部门评估：卫生监督部门对企业进行现场检查，对企业的基础设施、管理水平、劳动者健康状况等进行综合评估。
等级评定：根据企业自查和卫生监督部门评估的结果，对企业进行等级评价，结果公示：将企业的评定结果向社会公示，接受公众监督。继续加强职业卫生监督执法培训，提升执法队伍业务素质。深入推进企业职业卫生分类分级管理工作，实现精细化、差异化监管。
下一步加强执法监督，严厉打击违反职业卫生法律法规的行为。不断完善职业卫生监督执法制度，提高执法工作效能。加大宣传力度，提高社会对职业卫生问题的关注度和认知度。积极总结工作经验，为全国职业卫生监督执法工作提供借鉴。紧紧围绕保障劳动者职业健康权益这一核心，积极履行职责，取得了显著成效。在今后的工作中，我们将继续深化改革，创新方法，不断提高职业卫生监督执法水平，为保护广大劳动者的健康安全作出更大的贡献。
领导重视，措施到位，是贯彻落实科学发展，维护劳动者健康相关权益，确保职业卫生安全的重要举措。我委高度重视，加强领，成立了由主任为组长，副所长为副组长的领导小组，具体负责整个行动的组织协调工作，为开展好这次专项执法活动打下了坚定的基础。
为落实国家、关于开展职业卫生分类分级监督执法试点工作要求，创新职业卫生监督执法工作机制，提升卫生监督所职业卫生监督执法工作能力，我市卫生监督所举办了一系列职业卫生分类分级监督执法工作暨监督执法能力培训班。提高职业卫生监督执法工作的规范性、针对性和有效性。
截止11月中旬，我区已有3家企业完成了企业自评分工作，有21家已已委托第三方检测机构成代为评分，有20家企业正在在按评分要求开展企业自评分，由于我区大部分企业是微小企业， 存在的问题是部分企业意识不足，积极性、主动性不高，重点工作放在创造经济效益上，加之专业性不强，无从下手，不知如何自评。此项工作推动进度慢，需加大宣传力度。
我委自接到上级文件后，积极部署深入企业广泛宣传企业分类管理的需要性和意义、组织人数超过10人且存在职业病危害因素的企业开展培训，打印签到簿、建立了潘集区职业卫生企业群将电子文件及自评分细则发到群里。在每次对企业执法检查时，又将文件纸质版打印一份送给各企业。经过宣传，大部分企业负责人了解了相关法律法规。及企业分类管理的重要性。
企业自主申报：企业根据自己的职业卫生管理水平、职业病防治设施和技术条件等情况，自愿向卫生监督部门申报。
公开透明：卫生监督部门对企业进行评估时，要遵循公开、公平、公正的原则，评估结果向社会公示，接受公众监督。
动态管理，对企业进行定制评估，根据企业的变化情况及时调整其分级。
分类指导：针对不同级别的企业，制定相应的监管措施和指导政策，对企业进行分类指导。
企业自查：企业定期开展自我评估，分析自身的职业卫生管理状况，查找存在的问题并制定整改措施。
卫生监督部门评估：卫生监督部门对企业进行现场检查，对企业的基础设施、管理水平、劳动者健康状况等进行综合评估。
等级评定：根据企业自查和卫生监督部门评估的结果，对企业进行等级评价，结果公示：将企业的评定结果向社会公示，接受公众监督。继续加强职业卫生监督执法培训，提升执法队伍业务素质。深入推进企业职业卫生分类分级管理工作，实现精细化、差异化监管。
下一步加强执法监督，严厉打击违反职业卫生法律法规的行为。不断完善职业卫生监督执法制度，提高执法工作效能。加大宣传力度，提高社会对职业卫生问题的关注度和认知度。积极总结工作经验，为全国职业卫生监督执法工作提供借鉴。紧紧围绕保障劳动者职业健康权益这一核心，积极履行职责，取得了显著成效。在今后的工作中，我们将继续深化改革，创新方法，不断提高职业卫生监督执法水平，为保护广大劳动者的健康安全作出更大的贡献。
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