潘集区司法局“三强促三力”锻造过硬司法行政队伍

潘集区司法局立足新时代法治建设需要，把提升“三力” 促提升，聚力打造一支忠诚、纯洁、担当的司法行政队伍。

强思想、铸忠诚，增强政治引领“向心力”。强化政治引领，将提高政治素质作为干部培养的首要目标，2025年组织集中学习17次，第一时间为全体干部配备新修订的《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》，推动党员干部静下心来读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平法治思想的核心要义，进一步提高理论素养，切实转化为尊崇法治、厉行法治的政治自觉和行动自觉。

强基础、优结构，增强干事创业“能动力”。以储备充足、结构从优、流动有向为目标，合理安排干部梯队布局。统筹考虑全局事业发展需要，近三年新招录调入1名公务员。优化司法所年龄结构，大力选拔使用年轻干部，调整2名90后干部担任司法所所长，大力推动年轻干部在实践中锻炼成长，为基层法治建设注入新生力量。坚持一线练兵、实绩识人，及时把在重大任务中表现突出的优秀干部发现出来、使用起来，形成“有为者有位”的鲜明导向，2026年初全系统有1名干部被提拔为科级干部，有力激发了干部队伍的活力、动力和干事创业激情。

强保障、重实效，增强善作善为“战斗力”。聚焦主责主业，着眼干部队伍业务能力提升，每月安排一名业务骨干，立足岗位实际，围绕科室重点业务工作进行讲课，交流分享业务理论、典型案例、工作方法、工作感悟等内容，推动形成钻研业务、比学赶超的浓厚氛围。同时，组织干部职工积极参加新闻信息、宣传舆论引导等培训，全面提升干部队伍的综合素养。鼓励工作人员参加继续教育和法律职业资格考试，组建学习小组，为工作人员交流学习经验创造良好氛围，目前全局共有8名干部持有法律职业资格证书。