祁集镇举办2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会

春风送暖，万象更新。为抢抓春节前后返乡人员求职“黄金期”，破解企业用工与群众就业“双向难题”，2月12日上午，祁集镇举办2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会。通过前期宣传、摸排和邀约，活动统筹区位、岗位与政策优势，成功邀请12家优质企业进场，将就业岗位送到群众家门口。

招聘会启动前，祁集镇依托村（居）网格化管理体系，组织镇村干部、党员志愿者、网格员80余人，开展“进万家、访需求、送岗位”行动。通过入户走访、电话问需、微信群接龙等方式，累计摸排返乡农民工、高校毕业生、失业人员等群体就业意向300余条。同时，针对求职者普遍关心的通勤距离、薪资水平、发展前景等核心关切，镇社保所主动对接辖区内及周边园区企业，从地理位置、薪酬待遇、晋升通道等维度综合比选，最终遴选12家信誉良好、用工规范、岗位适配度高的企业到场招聘，提供制造业技工、产品研发、仓储物流、行政管理、推广营销等岗位300余个，真正实现“企业按需下单、政府精准派单、群众依能接单”。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。各企业展位前，招聘专员通过展板展示、宣传折页发放、面对面洽谈等方式，详细介绍岗位职责、薪资结构、社保福利、培训晋升等关键信息，部分企业还推出“入职即缴五险”“夫妻宿舍”等暖心留人举措。镇社保所同步设立“就业政策咨询服务台”，组织业务骨干现场解读“‘就’在潘集十条措施”，围绕返乡就业人员留潘就业补贴、技能培训、配套保障等政策进行“一对一”答疑，累计发放政策明白纸800余份，接受咨询300余人次。

据统计，本次招聘会共吸引求职者400余人进场洽谈，多人现场达成初步就业意向。不少求职者表示：“以前总觉得外地机会多，今天发现家门口就有好岗位，待遇不差、还能顾家，政府还把补贴政策送到手边，留下来发展的信心更足了。”

招聘会落幕不是终点，而是精准服务的起点。祁集镇将建立“春风行动”就业服务长效跟踪机制，对达成意向人员定期回访，及时协调入职过程中的困难；对暂未匹配成功的人员，纳入镇级就业储备库，依托微信群持续推送适配岗位。下一步，祁集镇还将围绕企业用工需求和劳动者技能短板，开展订单式、定向式职业技能培训，推动“人力”向“人才”转化，让春风行动从“一阵风”变为“四季春”，为乡村全面振兴注入源源不断的人才动能。