党史学习教育“我为群众办实事”②区人社局

区人社局“我为群众办实事”工作开展情况

自党史学习教育开展以来，潘集区人社局高度重视，精心组织，紧紧围绕为民办实事宗旨，以保障和改善民生为重点，部署安排解决群众“急难愁盼”问题，切实为群众办实事解难题，不断助推民生事业稳步前进。

一、开展情况

（一）就业方面。我区就业中心计划面向农村转移就业劳动者、采煤沉陷区搬迁居民、下岗失业人员等就业重点人群，实施免费就业技能培训。在贺疃村杨祠村、贺疃村，田集街道杨圩社区，泥河镇店集村、大树李村，夹沟镇北武村等镇村，开展家政服务员、养老护理员、保育员等工种培训600人；面向潘三实业等公司开展企业新录用人员岗前技能培训600人、企业职工岗位技能提升培训600人，同时常态化组织开展“2+N”就业招聘服务，主动摸排企业用工需求，搭建招聘求职对接平台，切实提高劳动者就业和转岗能力，拓宽就业渠道。

（二）社保方面

1、解决疫情期间外地办事人员来回奔波问题。为严格按照党中央国务院、省市、区等有关部门的防疫要求和规定，切实做好疫情期间业务办理的工作，区社保所对辖区内企事业单位、驻潘企业、区属企业进行了“互联网+社保”网办业务培训，减少各单位在外地办事人员来回奔波的次数，在网上应办尽办。

2、网办业务网上指导。结合“互联网+社保”网办工作推进，在微信、QQ等社交平台建立网上指导群，将各家单位主要负责社保方面的工作人员拉入群内，在进行网办过程中，如有遇到疑点、难点等问题，区社保所将逐一进行解答。

3、添置社保信息打印装备。为响应防疫精神和缓解窗口经办业务的压力，区社保联系市信息中心，在潘集区政务服务中心大厅添置了两台社保查询打印一体机，提供养老缴费查询、退休查询、参保查询等业务，可提供彩打公章，勿需再对打印的材料进行二次盖章认定。

4、灵活就业专人面对面讲解。为切实做好灵活就业参保工作，区社保所在政务服务大厅设立灵活就业专岗，针对灵活就业参保、灵活就业退休等业务进行解答。

二、工作成效

（一）技能培训添“智力”。立足劳动力市场需求现状，不断拓展以养老护理员、保育员和家政服务等为主的培训工种，因人、因地、因时制定培训“菜单”，手把手进行教学实训，帮助培训学员基本掌握一项致富技能，实现稳定就业。截至目前我区就业中心已在贺疃镇杨祠村、泥河镇镇大树李村等镇村开展就业技能培训14期，开设家政服务员、保育员、健康照护师等9个工种，培训829人；已组织安徽高林包装有限公司等16家企业（含个体工商户）新录用人员岗前培训668人；淮南潘三实业有限责任公司等12家企业职工岗位技能提升培训389人；

（二）智能招聘添“助力”。常态化推进“2+N”招聘活动，举办线下、线上各类招聘会70场，邀请区内外766家（次）企业与会，提供岗位数15102个，参与招聘会人次15208人，促进了求职者和用人单位对接，推动实现更加充分和更高质量就业。

（三）社保业务添“动力”。目前已对35家企业和43家单位进行网办业务培训；已创建2个网办业务指导QQ群；在大厅添置了两台社保查询打印一体机，提供查询和打印；安排2人轮流在窗口大厅进行灵活就业专人面对面讲解。

三、下一步打算

（一）加大就业培训工作力度。继续面向企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，开展有不同类型的职业技能培训。切实发挥市场需求在引领培训发展中的作用，调整培训思路，创新培训模式，引导培训机构开展订单式、定向式培训，努力形成政府推动、行业配合、社会支持的培训新格局，切实提高劳动者就业和转岗能力，促进劳动力由“体力型”向“技能型”就业转变，增强就业竞争力。

（二）更好地搭建对接平台。完善信息发布、职业介绍、职业指导和推荐培训等工作，继续常态化推进“2+N”招聘会工作，为用人单位和劳动者提供优质高效服务。积极利用安徽公共招聘网和电话、QQ、微信等方式，发布用工需求，畅通就业信息渠道。对重点企业指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂等方式满足企业阶段性用工需求。对于当地难以满足需要的，协助企业跨区域定向招聘，满足企业用工需求，搭建良好的供需对接平台。

我局“我为群众办实事”工作在区委、区政府的正确领导在初步取得一定成效，在今后的工作中将继续扎扎实实落实各项为民办实事项目，积极探索，不断创新，力求更大突破。