妇联换届启新篇  夹沟巾帼绽芳华

为深化妇联改革成果，进一步加强妇联组织建设，更好的发挥妇联组织引领服务妇女群众的作用，夹沟镇根据上级妇联要求，于2022年6月24日全面完成妇联组织换届工作。此次妇联换届共选出妇联执委21人，妇联主席1人，专职副主席1人，兼职副主席2人。

科学统筹，严密组织，确保高标准完成换届。夹沟镇妇联结合工作实际，制定印发了《夹沟镇妇联换届工作方案》，进一步明确了工作目标和选举流程。成立了夹沟镇妇联组织换届工作领导小组，下设四个妇联代表团，每个代表团分别由妇联领导班子成员带队，开展换届指导和服务工作。全面规范换届程序，严肃换届纪律，并及时跟进换届选举的进度，推动换届工作顺利进行。

广泛宣传，积极动员，积极营造换届浓厚氛围。夹沟妇联组织通过微信群、妇联工作群、横幅、展板等形式广泛宣传妇联组织换届工作有关规定及换届纪律要求，切实提高全镇妇女群众对换届选举的知晓率。结合“妇联执委进网格工作”积极号召并广泛吸纳优秀妇女参与换届选举，努力营造参与换届、支持换届的良好氛围。

高度重视，严格把关，突出政治标准做好选人工作。夹沟镇妇联坚持把政治标准放在首位，严格落实专兼职副主席选配要求，积极做好妇联主席人选把关，并及时对换届人选提出意见建议，积极推动各村妇联主席担任妇联执委会委员，基层妇联班子结构得到进一步优化和提升。

引领思想，提升信念，强化妇联换届责任落实。夹沟镇妇联注重把好妇联“领头雁”人选关。据统计，夹沟镇新一届妇联代表中，妇女工作者41名，占代表总数29.5%；共产党党员20名，占代表总数45.5%。具有大专以上学历的22名，占代表总数的50%；高、中专以上学历13名，占代表总数29.5%；初中及以下文化9名，占代表总数20.5%。新一届妇联代表平均年龄38岁，25周岁以下2人，占代表总数4.5%；25-35周岁的20名，占代表总数45.5%；36周岁以上22名，占代表总数50%。妇联执委来自于教育、医疗卫生、非公企业和社会组织、行政村等各行各业的优秀女性，实现了乡镇妇联队伍年轻化和知识化的目标要求。

下一步，夹沟镇妇联将对新一届镇妇联干部开展读书学习培训活动，进一步提升新一届妇联干部的综合素质、履职能力和服务水平，充分发挥夹沟镇妇联执委资源优势，激发服务妇女儿童的主观积极性和创造性，更好的带领广大妇女参与妇联工作和基层治理，为夹沟镇乡村振兴工作贡献巾帼力量。